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香港“一代船王”许世勋离世 一代财阀享年97岁 与儿子许晋亨不同他始终如一 - 第5页

00 延边朝鲜 | 2019年01月24日 11:47:38

顺丰彩票 www.huiyhr.com 三是,被继承人无经营能力或不愿意接班,家族企业面临“青黄不接”。有人争破头,就有人不愿意接班。2017年,上海交大的一项研究就指出有80%的二代不愿意接班:有些富二代有自己更愿意从事的行业或职业,如有媒体报道称王思聪就曾表示他志不在万达,更愿意从事投资;还有富二代愿意进入家族企业,但觉得作为掌舵人的责任过于重大,承受不来,只想分管部分事业。

当然,也有接班的富二代,但奈何能力不够,使得企业发展出现困境。无论是属于上述那种情况,俗话说“强扭的瓜不甜”,强行让无经营能力或不愿接班的二代接班,最好的结果就是守成,稍有不慎就会导致家族企业落败。

未雨绸缪,打破富不过三代的魔咒

蜀道难,难于上青天;守业难,却有破解之道。许爱周和许世勋父子的传承之道以及传承观念,值得借鉴。

一、慈善基金会或慈善信托

家族财富管理中的慈善安排,是家族财富管理中的重要环节,在我国现行法律框架下,有两种重要的慈善机制,即慈善基金会和慈善信托。慈善基金会是指以私人财富用于公共事业的合法社会组织;而慈善信托则是指委托人基于慈善目的,依法将其财产委托给受托人,由受托人按照委托人意愿以受托人名义进行管理和处分,开展慈善活动的行为。

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