RSS订阅定西新闻网全知道
你现在的位置:顺丰彩票 / 南京市 / 正文内容

事业单位招考“工作失误说”难消公众质疑

00 南京市 | 2019年01月24日 11:07:56
本报记者吴晓锋邢东伟

顺丰彩票 www.huiyhr.com 海南继2010年5月曝出三亚市一局长女儿公考行测“99分门”,牵出事业单位招聘工作中违规丑闻后,2012年4月12日,三亚、琼海再相继曝出有考生4.55分、15分入围事业单位招考面试环节的事件,8月27日,琼海市又曝出一考生现场公布面试成绩遭“改动”落榜的风波,引起社会广泛关注。

8月28日下午,琼海市纪检监察、人社局等8部门向《法制日报》记者回应称,因负责打印成绩单工作人员失误,将面试成绩现场抄错打印成77.8分,导致与最后在琼海市政府网站公布实际成绩为72.8分不符,才引发这场“改分门”风波。

当地媒体报道后琼?;赜Α肮ぷ魇笏怠?让很多读者和网友对事业单位公开招聘的严肃性产生了质疑,也留下了诸多疑问。政府招考如何体现公平、公正、公开,彰显政府选贤任能的公信力,值得思考。

三天后公示比现场公布少5分

“我真的无法相信,当场公布的面试成绩,事后还会被改动?!?月27日上午,参加今年琼海事业单位招考的陈娇无奈地向《法制日报》记者反映,自己因为面试成绩被改后,本来排名第五的她,却排名第八,也因此没有被录用。

上一篇:东道主的越位球被判无效 C罗也做到了 VAR做到的 裁判却

下一篇:这两天长春驾校教练火了 网友 好猖狂